La rémunération et les avantages chez Cerfrance Brocéliande
Morbihan et Ille-et-Vilaine
Un package de rémunération et d’avantages pensé pour vous
Un package de rémunération et d’avantages pensé pour vous
Chez Cerfrance Brocéliande, nous avons conçu un système de rémunération et d’avantages qui reflète notre engagement envers nos collaborateurs. Nous savons que l’épanouissement professionnel passe par une rémunération valorisante, un équilibre entre la vie professionnelle et personnelle et un environnement de travail motivant.
Découvrez comment nous récompensons votre engagement et vous accompagnons au quotidien.
Une rémunération motivante et évolutive :
✔ Rémunération fixe et primes
La rémunération chez Cerfrance Brocéliande repose sur une grille salariale claire et équitable. En complément de votre salaire de base, vous bénéficiez de :
- Une prime de fin d’année, équivalente à un 13ᵉ mois.
- Une prime d’ancienneté, pour récompenser votre fidélité.
✔ Rémunération variable et bonus
Nous reconnaissons l’implication de nos collaborateurs à travers des primes spécifiques :
- Une rémunération variable pour certaines catégories d’emplois.
- Une prime de cooptation, si vous recommandez un talent de votre réseau.
- Une prime de prescription, si vous apportez un nouveau client.
✔ Épargne salariale et avantages financiers
Pour vous accompagner dans la gestion de votre épargne et la préparation de votre avenir, nous proposons :
- Un accord d’intéressement et de participation après 3 mois d’ancienneté.
- Un plan d’épargne entreprise, pour faire fructifier votre épargne.
✔ Autres avantages financiers
- Mise à disposition de véhicules de service ou remboursement des frais de déplacement,
- Carte chèque déjeuner Up, une prise en charge employeur de 60 %,
- Mutuelle et prévoyance financées partiellement par l’entreprise,
- Prise en charge à 50 % des abonnements de transport en commun.
Un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle
Chez Cerfrance Brocéliande, nous attachons une importance particulière à l’équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle. Nous avons mis en place plusieurs dispositifs pour vous permettre de mieux organiser votre temps de travail :
- Horaires flexibles, selon vos contraintes personnelles.
- Forfait jours adaptable entre 204 et 218 jours selon vos attentes en termes de rémunération et de temps libre.
- RTT attractifs, avec 22 à 25 jours de RTT en complément des 25 jours de congés payés.
- 4 jours de télétravail possibles par mois selon la quotité du travail pour plus de flexibilité.
- Possibilité de travailler dans une agence plus proche de chez vous un jour par semaine.
- Compte Épargne Temps (CET) : épargner des congés payés et RTT.
- Un temps partiel possible : 22 % de nos collaborateurs travaillent à temps partiel, preuve de notre engagement pour la flexibilité.
- Entretien de bilan forfait jours annuel, pour ajuster votre rythme de travail à vos besoins.
- Accompagnement au retour après une longue absence, pour une reprise progressive et adaptée.
Un Comité social et économique (CSE) aux nombreux avantages
Notre Comité Social et Économique (CSE) vous permet de bénéficier d’une multitude d’avantages pour améliorer votre quotidien et profiter de votre temps libre :
- Chèques vacances et chèques cadeaux pour alléger vos dépenses.
- Réductions sur les loisirs, incluant voyages, parcs d’attractions, cinéma et événements culturels.
- Prise en charge partielle des activités sportives et culturelles.
- Repas de Noël offert, panier garni et calendrier de l’Avent collectif en fin d’année.
Un cadre de travail optimisé pour votre bien-être
Nous mettons tout en œuvre pour que votre environnement de travail soit agréable et adapté à vos besoins :
✔ Des moments de convivialité toute l’année
- Nous organisons régulièrement des événements pour favoriser l’esprit d’équipe et la cohésion : Octobre Rose, Pull de Noël, Galette des Rois, Pâques, anniversaires…
✔ Des espaces de pause pensés pour vous
- Salles de repos et espaces déjeuner, équipés de réfrigérateurs, micro-ondes et lave-vaisselle.
- Café et thé offerts par l’entreprise, pour un moment de détente.
✔ Un matériel performant pour travailler efficacement
- Bureau attitré, pour un espace de travail personnel.
- PC portable avec double écran pour un meilleur confort de travail.
- Smartphone professionnel ou casque, selon votre poste.
✔ Des infrastructures adaptées
- Parking disponible dans toutes nos agences pour les collaborateurs et les clients.
- Installation de bornes électriques de recharge en cours dans toutes nos agences.
FAQ – Foire aux Questions – Rémunération et avantages
Cerfrance Brocéliande prend en charge les frais de transport ?
Oui, nous participons à hauteur de 50 % des abonnements de transport en commun pour les trajets domicile-travail. De plus, certaines agences sont équipées de parkings gratuits et des bornes de recharge électrique sont en cours d’installation pour faciliter la mobilité des collaborateurs utilisant un véhicule électrique.
Quels sont les avantages proposés par le CSE de Cerfrance Brocéliande ?
Le Comité Social et Économique (CSE) de Cerfrance Brocéliande offre divers avantages aux collaborateurs :
- Chèques cadeaux et chèques vacances.
- Réductions sur les loisirs : cinéma, parcs d’attractions, voyages, événements culturels.
- Participation aux activités sportives et culturelles.
- Événements internes : repas de fin d’année, calendrier de l’Avent collectif, panier garni à Noël.
Le CSE permet d’améliorer votre pouvoir d’achat et de profiter de nombreux avantages au quotidien.
Comment fonctionne l’intéressement et la participation chez Cerfrance Brocéliande ?
Nous avons mis en place un accord d’intéressement et de participation qui permet aux collaborateurs de bénéficier d’une redistribution des résultats de l’entreprise. Après 3 mois d’ancienneté, vous êtes éligible à ces dispositifs, et vous pouvez choisir de percevoir ces montants directement ou de les placer sur un Plan Épargne Entreprise.