Pourquoi rejoindre Cerfrance Brocéliande ?
Morbihan et Ille-et-Vilaine
Une entreprise qui valorise l’autonomie et l’épanouissement
Chez Cerfrance Brocéliande, nous plaçons l’humain au cœur de notre organisation. Nous croyons qu’un environnement de travail flexible, collaboratif et innovant est essentiel pour le développement de nos collaborateurs. Nous rejoindre, c’est faire le choix d’une entreprise où pluridisciplinarité, confiance et l’évolution sont des valeurs clés.
L’autonomie, l’ambiance et le temps de travail sont les trois principaux facteurs de motivation au sein de Cerfrance Brocéliande (Source : Baromètre interne janvier 2025).
Des chiffres qui parlent d’eux-mêmes :
des collaborateurs sont prêts à nous recommander à des candidats
#Qualitédevie
sont satisfaits de leur intégration
#Développementprofessionnel
sont satisfaits de la dynamique d’équipe
#Espritéquipe
« Le choix de nous rejoindre et de rester chez nous repose également sur l’ambiance, la qualité des bâtiments, les conditions de travail, le matériel mis à disposition. J’ai coutume de dire que l’on est tous le client de quelqu’un. Aujourd’hui, le salarié est devenu en partie le client de sa propre entreprise ».
Laurent MARC (Directeur Général de Cerfrance Brocéliande)
Ce qui fait la différence de Cerfrance Brocéliande :
1. Un environnement de travail flexible
- Horaires flexibles & télétravail : conciliez vie professionnelle et personnelle grâce à des horaires aménagés et la possibilité de télétravailler.
- Avantages attractifs : RTT, CET, mutuelle prise en charge partiellement, carte restaurant, épargne salariale, retraite supplémentaire, primes de fin d’année, cooptation…
2. Un cadre de travail épanouissant
- Cohésion d’équipe : ces événements réguliers qui renforcent la convivialité et l’esprit d’équipe.
- Bien-être au travail : thé et café offerts pour des pauses agréables dans des espaces de détente dédiés.
3. Des opportunités de développement personnel
- Parcours d’intégration & formation continue : un onboarding structuré et un partage constant de connaissances.
- Mobilité interne : nous encourageons la mobilité professionnelle et géographique pour accompagner vos ambitions.
- Formation : en 2024, nous avons dispensé plus de 2 400 jours de formation.
Nos engagements au quotidien :
✔ Engagement environnemental : des actions concrètes pour réduire notre empreinte écologique (recyclage, gestion des ressources, sensibilisation).
✔ Égalité Femme-Homme : un index de 90/100 garantissant un cadre de travail agréable.
✔ Innovation & digitalisation : des solutions innovantes pour accompagner la transformation numérique des entreprises.
FAQ – Foire aux Questions – Pourquoi nous rejoindre ?
Quelles sont les valeurs qui définissent Cerfrance Brocéliande ?
Chez Cerfrance Brocéliande, nous plaçons l’humain, la confiance et l’innovation au cœur de notre organisation. Nous encourageons un environnement de travail flexible et collaboratif, où chaque collaborateur peut évoluer et s’épanouir professionnellement.
Rejoindre Cerfrance Brocéliande, c’est intégrer une entreprise qui allie expertise, proximité et engagement humain.
Quels sont les avantages offerts aux collaborateurs de Cerfrance Brocéliande ?
Nos collaborateurs bénéficient de nombreux avantages, notamment :
- Horaires flexibles et télétravail pour une meilleure conciliation entre vie pro et perso.
- Mutuelle prise en charge partiellement, carte restaurant, épargne salariale, retraite supplémentaire.
- Primes de fin d’année, de cooptation et de prescription clients.
- Un CSE actif proposant diverses offres et avantages.
Nous mettons tout en œuvre pour assurer le bien-être et l’épanouissement de nos collaborateurs !
Quels profils recherchez-vous principalement ?
Nous recrutons une grande diversité de profils, aussi bien pour des postes en comptabilité, conseil, gestion sociale et juridique, qu’en support administratif et digital. Nous recherchons avant tout des personnes motivées, curieuses et prêtes à s’investir dans un environnement de travail collaboratif et dynamique.
Que vous soyez jeune diplômé, expérimenté ou en reconversion, nous avons des opportunités adaptées à chaque parcours.
Comment accompagnez-vous l'intégration des nouveaux collaborateurs ?
Chaque nouveau collaborateur bénéficie d’un parcours d’intégration structuré comprenant une présentation de l’entreprise, des rencontres avec les équipes et des formations adaptées à son poste. Un tuteur est désigné pour faciliter la prise de fonction et accompagner la montée en compétences.
Nous veillons à ce que chacun trouve rapidement sa place au sein de Cerfrance Brocéliande et puisse s’épanouir dans ses missions.
Cerfrance Brocéliande encourage-t-il l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle ?
Nous attachons une grande importance à l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Nos collaborateurs bénéficient de dispositifs adaptés comme des horaires flexibles, du télétravail et des solutions d’aménagement du temps de travail.