Conseiller en expertise sociale
Morbihan et Ille-et-Vilaine
Accompagner les chefs d’entreprise dans la gestion sociale
Le pôle Expertise Sociale de Cerfrance Brocéliande accompagne les chefs d’entreprise dans la gestion de leurs salariés et dans leurs problématiques RH. Nos équipes apportent leur expertise en droit du travail, paie et gestion sociale pour offrir des solutions adaptées à chaque entreprise.
En rejoignant notre pôle Expertise Sociale, vous intégrez un environnement dynamique où votre expertise est valorisée et où vous bénéficiez d’opportunités d’évolution.
« Chez Cerfrance, on ne s’arrête pas seulement aux diplômes, nous recherchons des compétences et une personnalité. Nous adaptons vos missions à votre profil et à vos ambitions, que vous soyez débutant ou expérimenté ! »
Kathy JOURDREN (Directrice des Ressources Humaines de Cerfrance Brocéliande)
Les métiers de l’expertise sociale chez Cerfrance Brocéliande
Gestionnaire de paie
Le gestionnaire de paie assure l’établissement des bulletins de salaire, la gestion administrative du personnel et les déclarations sociales. Il accompagne les employeurs dans le respect des obligations légales et l’optimisation de leur gestion RH.
Compétences et atouts recherchés :
- Rigueur et organisation,
- Bon relationnel, pédagogie et sens de l’écoute,
- Gestion des priorités et respect des échéances.
🎥 Voir le témoignage vidéo de Marjorie – Gestionnaire de paie chez Cerfrance Brocéliande
Juriste en droit du travail
Le juriste en droit du travail conseille les dirigeants d’entreprises sur les aspects juridiques liés à l’embauche, à la gestion du personnel et aux évolutions réglementaires. Il sécurise les pratiques RH et est force de proposition sur l’optimisation sociale et la fidélisation des collaborateurs.
Compétences et atouts recherchés :
- Sens du service client et capacité à instaurer une relation de confiance,
- Capacité d’analyse et d’écoute,
- Adaptabilité aux différents secteurs d’activité.
Assistant(e) expertise sociale
L’assistant(e) en expertise sociale est le bras droit du Juriste et l’interface avec le Gestionnaire de paie. Il prend en charge les contrats de travail, certaines déclarations et va également intervenir notamment sur les élections professionnelles et les accords d’intéressement.
Compétences et atouts recherchés :
- Rigueur et organisation,
- Bon relationnel et qualités rédactionnelles.
Des passerelles possibles vers d’autres métiers
Votre potentiel d’évolution couplé aux parcours proposés au sein de l’Ecole Brocéliande vous permettront d’évoluer vers d’autres postes en interne, tels que :
- Référent technique paie
- Responsable d’équipe
- Responsable clientèle
- Gestionnaire de paie
- Juriste
FAQ – Foire aux Questions – Social / Expertise sociale
Quels diplômes faut-il pour travailler dans l’expertise sociale ?
Les métiers de l’expertise sociale nécessitent généralement un Bac+2 à Bac+5 selon le niveau de responsabilité. Pour devenir gestionnaire de paie, un BTS comptabilité et gestion, un BUT GEA option RH ou une licence en paie et administration du personnel sont recommandés. Le titre professionnel de gestionnaire de paie permet également à des personnes en reconversion d’évoluer au sein de nos équipes comme en témoigne Marjorie.
Pour les juristes en droit social, un Master en droit du travail ou en droit social est requis.
La politique de formation interne avec + de 3 % de la masse salariale investie dans le développement des compétences et l’Ecole Brocéliande accompagnent la montée en compétences de ses collaborateurs.
Quels sont les principaux métiers du droit social chez Cerfrance Brocéliande ?
Nos équipes accompagnent les dirigeants d’entreprises sur tous les aspects du droit social. Parmi les métiers présents :
- Juriste en droit du travail : accompagne les employeurs sur la réglementation, l’embauche et les litiges.
- Gestionnaire de paie : gère les bulletins de salaire et les déclarations sociales.
- Assistant(e) en expertise sociale : s’occupe des contrats, des déclarations et du suivi administratif.
Ces métiers permettent d’évoluer vers des postes comme responsable RH, référent paie ou consultant en droit social grâce à notre politique de formation interne.
Quelle expertise apporte Cerfrance Brocéliande en matière de charges sociales ?
Nos experts métiers aident les entreprises à optimiser leurs coûts sociaux tout en respectant la législation. Ils réalisent des audits pour s’assurer de la conformité des cotisations, identifier des opportunités d’optimisation et gérer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles).
Comment évoluer dans les métiers de l’expertise sociale chez Cerfrance Brocéliande ?
Nous encourageons la mobilité interne et la montée en compétences grâce à des formations adaptées aux évolutions du droit social. Nos collaborateurs peuvent évoluer vers des postes de référent technique, responsable d’équipe ou consultant spécialisé.
Rejoindre Cerfrance Brocéliande, c’est intégrer une équipe d’experts au service des entreprises et bénéficier d’un accompagnement tout au long de sa carrière.