Expert RSE et développement durable
Morbihan et Ille-et-Vilaine
Engagés pour un avenir plus équitable et durable
Chez Cerfrance Brocéliande, le développement durable et la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) sont au cœur de notre stratégie. Nous accompagnons nos clients dans leurs démarches environnementales, leur transition énergétique et leur engagement sociétal, tout en intégrant ces principes à notre propre fonctionnement.
Vous recherchez un emploi en RSE et développement durable ?
« Chez Cerfrance, on ne s’arrête pas seulement aux diplômes, nous recherchons des compétences et une personnalité. Nous adaptons vos missions à votre profil et à vos ambitions, que vous soyez débutant ou expérimenté ! »
Kathy JOURDREN (Directrice des Ressources Humaines de Cerfrance Brocéliande)
Le métier de responsable RSE
Le responsable RSE pilote la mise en œuvre de la stratégie environnementale et sociétale de l’entreprise. Il joue un rôle clé dans l’accompagnement des entreprises vers des pratiques plus durables et dans l’intégration des enjeux ESG (Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance).
✔ Missions principales :
- Définir et mettre en œuvre la stratégie RSE et environnementale de l’entreprise.
- Accompagner les clients dans leur transition écologique.
- Développer des offres de services en lien avec la décarbonation, les bilans carbone et la certification HVE.
- Piloter des projets d’innovation en développement durable et répondre aux appels d’offres publics et privés.
- Animer la veille réglementaire et technologique sur les nouvelles normes environnementales et directives ESG.
✔ Compétences et atouts recherchés :
- Expertise en gestion de projet RSE et en transition énergétique.
- Connaissance des réglementations environnementales.
- Aisance en veille stratégique et innovation.
Pourquoi rejoindre notre pôle RSE ?
Chez Cerfrance Brocéliande, intégrer le pôle Développement Durable signifie rejoindre une entreprise engagée, où la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est au cœur de nos actions. Notre engagement repose sur cinq axes majeurs, qui structurent notre vision et nos initiatives :
✔ Gouvernance : en tant que structure associative, nos adhérents participent activement aux décisions stratégiques, garantissant une approche équitable et transparente.
✔ Éthique : nos métiers d’expertise et de conseil sont encadrés par un code déontologique strict, garantissant la qualité et la conformité de nos prestations. Comme l’exprime Laurent MARC, directeur général de Cerfrance Brocéliande « Notre métier est de garantir que nos clients dorment tranquilles. »
✔ Achats durables : dès 2025, nous déploierons une charte des achats responsables, renforçant notre volonté d’être un acteur économique engagé sur le territoire.
✔ Ressources humaines : nous valorisons l’égalité de traitement, la qualité de vie au travail et la diversité, avec des enquêtes régulières sur la QVCT et des actions concrètes pour un environnement inclusif.
✔ Environnement : pour limiter de manière significative notre empreinte carbone, nous investissons massivement dans la rénovation énergétique de nos bâtiments et dans l’électrification de notre parc automobile avec le déploiement en 2025 de 25 points de charge et de nos premiers véhicules électriques. L’objectif et de diminuer nos émissions de 25 % en 3 ans.
Des passerelles possibles vers d’autres métiers
Votre potentiel d’évolution couplé aux parcours proposés au sein de l’Ecole Brocéliande vous permettront d’évoluer vers d’autres postes en interne, tels que :
- Responsable d’équipe
- Conseiller d’entreprise
- Consultant
FAQ – Foire aux Questions – Développement durable RSE
Quels sont les défis actuels du développement durable pour les entreprises ?
Les entreprises font face à plusieurs défis majeurs dans leur transition écologique :
- Respect des nouvelles réglementations environnementales et ESG.
- Électrification des flottes et rénovation énergétique, notamment avec la montée en puissance des énergies renouvelables.
- Évolution des modes de consommation et attentes des clients en matière de responsabilité sociétale.
Nos équipes accompagnent les entreprises dans l’anticipation de ces enjeux et la mise en place de solutions pragmatiques et rentables.
En rejoignant notre pôle Développement Durable, vous contribuerez à relever ces défis avec des actions concrètes.
Pourquoi travailler dans le développement durable au sein d’un cabinet comptable ?
Travailler dans un cabinet comme Cerfrance Brocéliande permet d’avoir un impact direct sur l’accompagnement des entreprises locales dans leur transition écologique en Morbihan et Ille-et-Vilaine. Nos experts interviennent auprès de TPE, PME et exploitations agricoles pour :
- Optimiser la gestion environnementale des entreprises.
- Réaliser des bilans carbone et accompagner la décarbonation.
- Développer des stratégies RSE alignées avec les nouvelles réglementations.
Rejoindre notre équipe, c’est agir concrètement pour un avenir plus durable tout en contribuant à la performance des entreprises.
Quelles compétences sont recherchées pour travailler en RSE et développement durable ?
Nous recherchons des profils ayant une expertise en gestion de projet environnemental, en transition énergétique et en réglementation RSE. Les compétences clés sont :
- Connaissance des normes environnementales et certifications (HVE, ISO 14001, ESG, bilan carbone…).
- Capacité à analyser et proposer des solutions innovantes pour réduire l’impact environnemental des entreprises.
- Aisance relationnelle et pédagogie pour accompagner et sensibiliser les clients à ces enjeux.
- Bonne maîtrise des outils d’analyse et de reporting environnemental.
Grâce à l’École Brocéliande, nos collaborateurs bénéficient de formations adaptées pour développer leurs compétences et évoluer dans leur métier.
Pourquoi rejoindre Cerfrance Brocéliande pour un emploi en développement durable ?
Rejoindre notre équipe, c’est intégrer une entreprise où l’engagement RSE est une réalité avec des actions concrètes telles que :
- Une gouvernance responsable, impliquant directement nos adhérents.
- Une politique d’achats durables, renforcée par une charte en 2025.
- Des engagements environnementaux ambitieux, avec la rénovation énergétique de nos bâtiments et la réduction de 25 % de nos émissions de CO₂ en 3 ans.
- Un cadre de travail collaboratif et dynamique, où chaque collaborateur peut contribuer activement aux projets de transition écologique.
Comment Cerfrance Brocéliande intègre la RSE dans son fonctionnement ?
Notre engagement en Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) s’appuie sur une approche globale visant à concilier performance économique, éthique et impact environnemental. Nous structurons nos actions autour de cinq grands axes :
- Une gouvernance participative, où l’implication des adhérents dans la prise de décision garantit une gestion alignée sur les besoins des entreprises locales.
- Des pratiques éthiques solides, assurant la transparence et la rigueur dans nos prestations de conseil et d’expertise.
- Une politique d’achats responsables, privilégiant des fournisseurs engagés dans des démarches durables et favorisant l’économie locale.
- Un engagement fort en faveur des collaborateurs, à travers des actions concrètes pour améliorer leur bien-être, promouvoir l’égalité professionnelle et assurer un cadre de travail épanouissant.
- Une stratégie environnementale ambitieuse, avec des initiatives pour réduire notre empreinte carbone, améliorer l’efficacité énergétique de nos infrastructures et adopter des solutions plus respectueuses du climat.
Ces piliers structurent notre approche RSE et nous permettent d’accompagner nos clients vers une transition plus responsable et durable.